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    招聘人才系統可以為企業發揮的四大作用
    2023-11-02 2732

          人才是企業發展的核心競爭力,所以很多企業長期有著大量的人才招聘需求,為了提升招聘效率企業往往需要專業的招聘管理系統,那么,企業HR人事招聘管理系統軟件有哪些作用?

          1、招聘軟件渠道統一管理

          為了發掘更多人才和提升招聘效率,企業往往會同時使用多個招聘軟件,但這樣亦都造成管理的麻煩,發布或更改職位和下載簡歷要登陸多個招聘系統平臺。

          2、自動執行簡單任務

          招聘過程不僅困難,而且很耗時。如果您手動執行此操作,則需要數周至數月才能雇用合適的申請人。但是,使用招聘軟件,您可以在幾天內完成整個招聘過程。這是因為它可以自動化所有簡單的任務。因此,您可以集中精力更多地了解候選人。

          3、管理招聘渠道和成本

          “省錢”可以說是員工招聘軟件能夠最迅速為企業創造的價值。

          這個“省”來源于兩個方面,一是資源節省,二是人力節省。

          前者,員工招聘系統可以為企業儲備大量的人才簡歷,招聘人員通過檢索可以從這個人才池里面找到合適的人才,這意味著,已有的人才資源可以被有效的激活和再次利用,這樣就避免了資源浪費,以及企業耗費多余的成本去重復購買一些或許已經擁有的資源。

          后者,員工招聘人才系統的智能化操作,可以讓招聘人員的工作量成倍減少,換句話說,利用招聘軟件完成同樣的工作量,只需要更少的人手就可以做到,也就是說企業可以節省更多的人力成本去完成同樣的事情。

          4、建立企業人才庫

          外部招聘和獵頭的方式每年都要耗費企業大量的花費,為了節省企業招聘成本,建立屬于自身的人才庫十分有必要。招聘人才系統可以實現簡歷資源統一管理、人才檔案永久留存,各種格式的簡歷在進入系統后會進行解析、查重,提取關鍵字段并形成標準簡歷,分類儲存在企業自己的人才庫中,實現企業人才資源化儲備。

          以上就是關于騎士招聘人才系統可以為了企業發揮哪些作用了。希望以上對大家有幫助,如果想要了解更多招聘人才系統的相關知識,可以關注我們。

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